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IT护照之个人标签
学会沟通，让IT人不再沉默
《中国IT从业人员心理特征研究报告》研究结果显示，IT行业从业人员应具备12种职业核心素质，根据重要性排序，依次为沟通、能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观。人们传统理念中IT岗位人员应具备的素质和企业实际招聘中的期待和考查的关键素质有所差异。比如求职者普遍认为企业对研发人员的“逻辑思维能力”要求很高。但调研发现，企业认为研发人员具有的优秀素质中排在前几位的实际上是：“沟通能力”、“团队合作”、“学习能力”，而“逻辑思维能力”仅排在第6位。
有人为程序员总结了“六宗罪”，“难以沟通”、“麻木人情”杀伤力尤为猛烈。Sony Europe副总裁纳奥米•克莱默说：“工程行业到处都是难以捉摸的男人，故意说着让人难理解的话。我认为，不管你是在谈IT，还是谈工程，用大家都明白的话表达出来，才是真正理解的标志。” 明显，他们与机器沟通的能力显然优于与人沟通的能力。从机器到人，IT人必须跨过来。
技术转型，时刻做好准备
随着年龄的增长，IT人面临一个尴尬的问题：对技术的热爱能否继续促进职业发展？罗素对幸福的定义是：需知参差百态，才是幸福的本源。把自己锁在方寸屏幕之前，而不知参差百态，这不得不说是一种悲哀。社会不需要了解如何解决程序，但是IT人必须了解社会。当年龄和技术到了一道坎时，IT人必须要做好思维转换，从技术型到社会型，这是IT人不得不跨过的一道坎，要么就在行业里渐渐沉寂，要么就点亮人生第二次辉煌。销售也好、培训也好，或是咨询，总之，有技术背景的IT人一旦转型成功，你将会发现翻过这座山头，原来风景是如此美妙。那就从现在开始时刻做好准备，持续学习、扩充视界、开创人脉资源平台，方寸屏幕之外的世界也很美好。
华为老总任正非有过这样的比喻：茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。“IT人”似乎已经成为一种标签，谁都想拼命往自己身上帖，但凡是工作和计算机搭上点边的，都自称是“做IT”的。到底是大浪淘沙后保留下来的精华还是被无情淘走的糟粕？亮出你的IT护照，做最新版本的IT人才！
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